Архив метки: Отпуск внешнего совместителя за свой счет

Особенности предоставления отпуска при работе по совместительству

Отпуск внешнего совместителя за свой счет.

При этом для определения количества дней дополнительного отпуска (в связи с работой во вредных условиях) важно, сколько именно дней сотрудник был занят в таких условиях, дающих право на отдых «по вредности». Неоплачиваемые отпуска, взятые «за свой счет», в документ не вносятся.

  • Отпуск за свой счет: виды и порядок предоставления
  • Заявление на отпуск за свой счет: образец, правила написания
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Отпуск за свой счет
  • Отпуск за свой счет — правовые нормы.

Тогда на основании ФЗ «Об обеспечении пособиями во время нетрудоспособности» компенсация за больничный не выплачивается.

Возможен ли перевод на неполное время?

Как было сказано выше, совместитель может быть переведен по инициативе руководства и при наличии согласия на неполный график труда в порядке, установленном законом.

  • временного приостановления деятельности по основному месту работы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы;
  • сотрудник на основном месте работы был временно отстранен от выполнения своих обязанностей по медицинским показателям.

Отпуск совместителю должен быть предоставлен в то же время, как и на основном месте работы.

Если продолжительность отпуска по совместительству меньше, сотруднику оформляют отпуск без сохранения оплаты труда.

  • актов, с подписью двух свидетелей;
  • докладных;
  • служебных записок;
  • заключений и др.

Читать далее