Споры с работодателем.
Ни отказ от работы, ни привлечение работодателя к уголовной ответственности не помогут вернуть деньги потерпевшему работнику. Жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру могут ускорить процесс выплаты заработанных денег, а также позволят собрать хорошую доказательную базу для дальнейшего обращения в судебные инстанции.
Неправомерные действия при увольнении.
К незаконным поступкам со стороны работодателя можно отнести:
- Увольнение работников во время нахождения в отпуске (декретный или обычный);
- Увольнение некоторых категорий трудящихся (беременные, матери и отцы-одиночки);
- Увольнение без имеющихся на то причин;
- Нарушение порядка увольнения работника.
При таких действиях сотрудник организации имеет полное право обратиться в правоохранительные и надзорные органы и потребовать восстановления на работе.