Законодательное регулирование.
Правила оформления и назначения при производственной травме выплат регулируются разными нормативными актами:
- ст. 184 ТК гарантирует, что при возникновении на предприятии несчастного случая может рассчитывать работник на получение денежной компенсации;
- ФЗ № 125 обязует всех работодателей страховать сотрудников;
- ст. 1101 ГК предоставляет возможность получить работником компенсацию за моральный ущерб, если имеются доказательства того, что несчастный случай произошел по вине работодателя;
- Конституция гарантирует каждому человеку создание безопасных условий для реализации труда.
Именно на эти нормативные акты должны ориентироваться как руководители компаний, так и работники.