Как без проблем уволить генерального директора.
Перед тем как уволить директора и взыскать с него средства в счет утраченного имущества или чего-либо еще, нужно доказать его виновность и степень вины.
Размер компенсации устанавливается трудовым договором, но не менее среднего месячного заработка директора в трехкратном размере. При заключении трудового договора с директором в договоре следует установить размер компенсации в случае невиновного увольнения его . Если этого не случилось, ее размер можно определить и зафиксировать позже в дополнительном соглашении.
С одной стороны он дает работу наемным труженикам организации, с другой, — сам является такой же наемной, правда, управленческой единицей. От его действий и распоряжений напрямую зависит будущее нанявшего его Общества.
В том случае, если в день увольнения выплаты не будут произведены, либо будут произведены не в полном объеме Вы имеете право обратиться в течение 3 месяцев со дня увольнения в суд с иском о принудительном взыскании невыплаченной суммы, компенсации за просрочку выплат, а также морального вреда.