Как доказать неправомерность действий работодателя?.
Для того, чтобы к работодателю, который занимается нарушением Трудового Кодекса, были применены соответствующие меры наказания, необходимо доказать незаконность его действий в судебном порядке.
В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:
- Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
- Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;
- Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;
- Показания другие работников;
- Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;