Как заполнять трудовую книжку в казахстане.
Внесение сведений в трудовую книжку производится с соблюдением порядка, предусмотренного Правилами. В трудовую книжку вносятся:
- Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность – записываются на первой странице трудовой книжки на основании подтверждающих документов;
- Сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу – производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации, записи о причинах прекращения трудового договора должны производится с указанием норм Трудового кодекса;
- Сведения о награждениях и поощрениях.
Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся. Согласно п.