Доплата совместителю: оформление виды доплат и пример расчета.
Первым – на основании положений трудового договора, вторым – по соглашению сторон. Обычно это процент от заработной платы или строго оговоренная сумма.
.
Кроме того, эти две категории работников оформляются разными документами и по-разному учитываются при заполнении документов для налоговой службы.
Эти две категории работников – совмещающих и совместителей – во избежание штрафов необходимо правильно учитывать и правильно оформлять на предприятии. Кроме того, существует определенный круг лиц, которые не могут выполнять работы по совместительству:
- выполняющие работы с вредными и тяжелыми условиями труда, если работа по совместительству подразумевает такие же условия.
- руководители предприятий и организаций;
- несовершеннолетние;
Главное, что необходимо помнить при начислении оплаты труда по совместительству, совместитель – такой же работник, как и все остальные, просто работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, в зависимости от своего рабочего графика.