Квотированные рабочие места. закон о предоставлении рабочих мест инвалидам.
1.1. Форму N 1П “Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой”, представляемую работодателем в государственное казенное учреждение Московской области центр занятости населения (далее – центр занятости населения).
1.2. Форму N 2П “Сведения государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения о работодателях, не представивших информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой”, представляемую центром занятости населения в Комитет.
2. Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Московской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и более, ежемесячно до 10 числа, следующего за отчетным месяцем, направлять в центр занятости населения по месту осуществления своей деятельности информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой по форме N 1П, утвержденной пунктом 1 настоящего распоряжения.