Особенности составления заявления.
Определенной формы, как составляется жалоба, нет.
Следует обязательно указать:
- Название органа куда обращаетесь;
- Свои данные, как физического лица, так и контактные, для возможности получить оповещение о ходе расследования или пересылки заявления компетентным органам решить затронутые проблемы;
- Изложить суть обращения четко, с обоснованием претензий к работодателю, не переходя на лирические отступления и оскорбления лица, нарушившего ваши права;
- Возле личной подписи поставить дату обращения.
По аналогии может быть составлена коллективная жалоба.
В таком случае заявителями перечисляются все работники, подписавшие обращение (с расшифровкой фамилии, имени, отчества).