Порядок назначения взыскания.
Чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание, нужно по порядку оформить несколько документов.
1. Акт о выявлении дисциплинарного проступка.
В нем в свободной форме пишем, что именно нарушил сотрудник, как это удалось выявить и на что это повлияло в рабочем процессе. Акт должны подписать трое: обычно это тот, кто обнаружил нарушение, начальник сотрудника и еще один свидетель. К акту следует приложить подтверждающие документы — записи с камер наблюдения, табель учета рабочего времени, инструкцию по безопасности и т.п.