Как оформить исполняющего обязанности директора уходя в дикрет.
просто хочет подстраховаться, чтобы пока его не было, ответственность несли другие?
Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью уходит в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком.
Как правильно оформить временное возложение обязанностей генерального директора на другого работника данной организации с учетом норм гражданского и трудового законодательства? Обоснование: По общему правилу для замещения временно отсутствующего работника на практике, как правило, применяются следующие варианты оформления отношений. Директор ООО уходит в отпуск по беременности и родам, а затем – в отпуск по уходу за ребенком.
На период ее отсутствия учредители решили возложить исполнение обязанности директора на другого работника. Каким образом следует это оформить, с точки зрения гр Лица, уполномоченные представлять организацию на основании закона или ее учредительных документов, признаются законными представителями налогоплательщика-организации (п. 1 ст. 27 Налогового кодекса)