Когда работник, заключивший трудовой договор, должен приступить к работе?.
Такая обязанность возникает, если работник устраивается на основную работу и проработал на ней более 5 суток. Поэтому, к такому решению можно прибегать, если работодателя и работника устраивает работа без трудовой книжки.
Форма документа. На сегодняшний день законодательство признает действительными только те трудовые договора, которые составлены в письменной форме. Если работодатель убеждает Вас оформить договор в электронной форме – это прямое нарушение действующих норм ТК.
You can write a book review and share your experiences. Other readers will always be interested in your opinion of the books you’ve read.
Представим, что Вы успешно прошли собеседование и несколько этапов тестирования, после чего сотрудник отдела HR сообщил Вам радостную новость – Вы приняты на работу. Что же дальше?