Нормативное регулирование аттестации рабочих мест в 2018 году.
Аттестация рабочих мест регулируется нормативно-правовыми актами различного уровня.
Во-первых, это Трудовой кодекс РФ, ст. 212 которого напрямую указывает работодателю на его обязанность осуществлять проведение аттестации рабочих мест.
Во-вторых, с 01.01.2014 сама процедура подверглась некоторым изменениям. К примеру, понятие «аттестации рабочих мест» было заменено на «специальную оценку условий труда».