Срок исковой давности при невыплате заработной платы работнику предприятия.
Согласно нормам Трудового Кодекса РФ работник может подать в суд на работодателя в течение 3 месяцев с того момента, как он узнал о факте нарушения своих прав.
При этом отсчет времени на подачу иска идет:
-
с первого дня задержки заработной платы;
-
либо со дня увольнения работника, которому в день увольнения не был выдан окончательный расчет.