Что такое страховой стаж и как его можно рассчитать для больничного листа?

Получатель выплаты по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент больничных в зависимости от стажа получателя

Сотрудник, осуществляющий:

• стационарный уход за ребенком — в больнице или ином медучреждении;

• амбулаторный (домашний) уход за другими родственниками;

• амбулаторный уход за ребенком, но только в течение первых десяти дней.

От полугода до пяти лет

60

Пять – восемь лет

80

> восьми лет

100

• Работник, ухаживающий за ребенком дома – по истечении 10 дней.

Зачтется ли больничный?

Пенсионное право, сформированное до 2002 года (до момента вступления в силу нового пенсионного законодательства), однозначно отвечает на вопрос, входит ли больничный в общий трудовой стаж. Да, в него входят все периоды временной нетрудоспособности при официальном трудоустройстве.

Кроме времени официальной работы, в трудовой стаж до 2002 г. включают:

• регистрацию на бирже труда с выплатой пособия;
• армейскую службу;
• учебу в училищах, техникумах и вузах, в том числе в аспирантуре и клинической ординатуре, а также на курсах повышения квалификации;
• уход за новорожденным до 3 лет, также 70 дней до момента рождения, но в сумме – не более 9 лет;
• жены дипломатов и военных получали дополнительные 10 лет во время нахождения рядом с мужем, если не смогли найти работу в данный период.

Чего ожидать льготникам?

Отдельные категории граждан, в том числе проработавшие на вредных производствах и в жестких климатических условиях Севера, интересуются, а входит ли больничный в льготный стаж, ведь если ответ положительный, то они смогут раньше выйти на пенсию.

На основании постановления правительства № 516 от 11.07.2012 в такую выслугу лет включаются периоды временной нетрудоспособности при получении пособия соцстрахования, а кроме этого и время оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного).

Так, в северный стаж работы входит не только больничный, но и ежегодные отпуска, а также декрет, предоставленный до 6 октября 1992 г. При вахтовом методе учитывается не только фактическое время занятости на объекте, но и междусменный отдых, а также путь к месту реализации своих должностных обязанностей и обратно.

Не только отпуск и больничный входят во «вредный» стаж, но существует ряд случаев, когда «нерабочее» время включается в трудовой стаж (до 2002 г.) в увеличенном размере:

• полуторная надбавка предусмотрена за время работы в зараженных после трагедии Чернобыля районах и в случае занятости на Крайнем Севере и идентичных районах;
• двойная – служба по призыву, время работы в период 1941-1945 гг. (работа в оккупации не учитывается), занятость в лепрозориях и подобных учреждениях, а также блокадникам Ленинграда и узникам концлагерей;
• тройная – служба в действующей армии и в отрядах партизан во время ведения боевых действий, лечение в госпитале при получении военной травмы, а также военная служба в зоне ЧАЭС, работа в осажденном Ленинграде, период нахождения под стражей, тюремное заключение или ссылка по необоснованному уголовному обвинению с последующей реабилитацией.

Какой стаж является страховым?

Страховой стаж — это период времени, в течение которого с доходов гражданина взимались взносы в пользу Фонда социального страхования. Данные взносы могли взиматься как работодателем (когда гражданин работает на третье лицо), так и лично гражданином (когда он работает сам на себя: ИП, частная практика и т.д.). По сути, в страховой стаж включается все то время, когда у гражданина был официальный заработок.

Помимо этого пункт 1.1 статьи 16 Федерального закона №255 от 2006 года определил, что в страховой стаж следует включать также те периоды, в течение которых гражданин числился в Вооруженных силах РФ, либо проходил любую иную службу, приравненную к военной.

Как показатель влияет на размер компенсации?

Размер пособия по больничному определен 7 статьей Федерального закона №255. В частности, пункт 1 указанной статьи гласит, что сотруднику, чей страховой соцстаж не превышает 5 лет, положено лишь 60% от исчисленной суммы пособия, от 5 до 8 лет — 80% от исчисленной суммы пособия, свыше 8 лет — все 100% от исчисленной суммы пособия. Помимо этого пункт 3 статьи 7 ФЗ №255 определил, что в случае ухода на больничный в связи с болезнью ребенка, компенсация рассчитывается исходя из стажа сотрудника только в течение первых 10 дней. Во все оставшееся время больничного сотрудник получит только 50% от исчисленной суммы пособия независимо от его стажа.

Правила начисления выплат

В расчете начислений используется следующий алгоритм:

• Определение суммарной зарплаты за последние 24 месяца, начиная ото дня заболевания, при этом в счет идут все календарные дни годов;
• Высчитывание среднедневного заработка;
• Умножение полученной цифры на количество больничных дней;
• Использование коэффициента страхового стажа.

Зависимость размера больничного от стажа

Страховой стаж – это период на протяжении, которого за работника осуществлялись взносы, рабочий стаж не учитывается.

Важно: при высчитывании страхового стажа учитывается только количество полных лет, месяцы и дни не учитываются.

Согласно требованиям:

• Если стаж работника до 5, 5 лет, к выплате полагается 60%;
• От 5,5 до 8, 5 лет – 80%;
• Свыше 8,5 лет – 100%.

Именно на такой процент следует умножить полученную цифру после умножения дневного заработка на количество больничных дней.

Неправильно рассчитанное пособие

При неправильно насчитанных выплатах работник должен составить претензию в бухгалтерию для их пересчета.

Если реакция отсутствует, следует жаловаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Контроль над данным процессом осуществляет ФСС, который при наличии ошибки в документе возвращает расчетный лист для пересчета и прикладывает правильно рассчитанный образец.

Похожие записи:

• Консервация основных средств в 2018 году
• Про возврат товара,оплаченный картой
• Как узнать задолженность в Пенсионном фонде для ИП