Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Особенности приема на работу граждан ДНР/ЛНР». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поставить гражданина Украины на миграционный учет.
В течение трех дней с момента пересечения им границы с Россией необходимо обратиться в орган ФМС по месту нахождения помещения, в котором он будет проживать, и представить следующий пакет документов:
- внутренний паспорт украинца;
- миграционную карту;
- документы, подтверждающие право собственности физического лица или организации, на помещение, в котором будет проживать иностранный гражданин;
- доверенность на осуществление действий по постановке гражданина Украины на миграционный учет представителем фирмы.
Содержание:
Правила, которые нельзя нарушать
- Работник должен иметь патент;
- Занятость должна осуществляться в сфере, записанной в соглашении с работодателем, нечестность наказуема.
- Патент, зарегистрированный в другой местности страны, не подойдёт;
- Отправить данные в миграционную службу о трудоустройстве украинца.
Заключение
Некоторые российские работодатели, не желающие заниматься сбором документов и уведомлением ГУВММВД, предпочитают работать с украинцами без договора.
В этом случае наниматель идёт на большой риск, потому что если сотрудники этой структуры узнают о нарушении закона, ему грозит не только большой штраф, но и уголовное преследование.
Особенности въезда в РФ граждан Украины в 2020 году
При планировании трудоустройства в России следует вести подготовку к приезду в другое государство заранее. В миграционное законодательство постоянно вносятся изменения с учетом текущего состояния дел в этой сфере в государстве. Поэтому при подготовке документации следует внимательно ознакомиться со всеми правилами пребывания в стране. Тем более, что совершение даже незначительного нарушения может караться штрафом и депортацией из страны.
РВП для трудоустройства граждан Украины в РФ в 2020 году
Законное право на оформление на работу, независимо от цели, указанной в миграционной карте на пограничном контроле, предоставляется на основании разрешения на временное пребывание (РВП). Документ оформляется по инициативе принимающей стороны (родственники, российская компания, друзья и др.)
Регистрация гражданина Украины по месту жительства в РФ в 2020 году
Постановка на учет по адресу пребывания осуществляется в России органами миграционной службы. Подразделения находятся в различных регионах населенных пунктов субъектов РФ. Следует осуществлять регистрацию в регионе, где планируется вести трудовую деятельность. При пребывании в другое место до момента оформления трудового контракта нужно предупредить миграционную службу, что планируется переезд на иной адрес на постоянной основе для исполнения должностных полномочий.
На РВП нужно подать заявление специальной формы, которую можно скачать на сайте ГУВМ МВД РФ. Обязательно наличие оснований для длительного проживания в РФ. Одним из них является трудовая деятельность. Исправления и помарки не допускаются. К уведомлению необходимо приложить обосновывающие документы.
Подать заявление о прибытии в РФ требуется в течение 7 дней после въезда. Извещение подается приглашающей в России стороной – организацией или индивидуальным предпринимателем в миграционную службу. Выходные и праздники засчитываются в указанный период. Дата отсчитывается от отметки в паспорте при пересечении государственной границы.
Если заселение осуществляется в гостиничный номер, регистрацию проводит администрация отеля. Проводится это в течение суток. Иностранцу обязательно нужно проконтролировать действия учреждения и получить корешок уведомления о постановке на учет по месту пребывания в РФ своевременно. При необходимости такую регистрацию можно продлить на срок до 1 года. Для этого нужно лично гражданину Украины с загранпаспортом и трудовым контрактом явиться в отделение УВМ МВД РФ.
Выдача патентов для граждан Украины в России в 2020 году
Одним из документов, дающих право на трудоустройство на территории РФ в отношении иностранцев, является патент. На выдачу таких разрешений также введена квота. Для его получения необходимо пройти тест на знание русского языка, истории и культуры государства. Получение патентов осуществляется в органах МВД местного значения. Необходимо обратиться в уполномоченный орган с заявлением, в котором указаны сведения:
- ходатайство с намерением остаться на территории России и вести трудовую деятельность;
- загранпаспорт гражданина Украины, действующий не менее 6 месяцев;
- миграционная карта с пометкой в графе цель «работа»;
- 2 фото как на удостоверение личности;
- квитанция об оплате госпошлины;
- уведомление о регистрации на территории РФ;
- медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний;
- полис медицинского страхования;
- сертификат о знании истории и языка России.
Выдача патента осуществляется в срок 10 дней. В случае отказа от предоставления такого документа миграционная служба обязана формально обосновать причину вынесения такого решения. Патент представлен на пластиковой карте специального образца. Срок его действия составляет 90 дней. После истечения указанного времени иностранец вправе обратиться в ГУВМ МВД РФ с заявлением о продлении действия карточки до 1 года.
Важно: патент на работу для граждан Украины имеет территориальное ограничение. Исполнять должностные полномочия по нему можно только в регионе, который указан на пластиковой карте. При выезде в другой субъект РФ необходимо сделать новое разрешение и указать достоверные сведения.
Необходимый пакет документов
Для оформления на работу в России, украинец должен иметь следующие документы:
| Трудовая книжка | Если происходит впервые, то её будет оформлять этот начальник |
| Документ, который свидетельствует о том, что иностранец законно пребывает в России | Это должен быть документ РВП или ВНЖ, или миграционная карта |
| Документы | Об образовании соискателя |
| Полис ОМС или ДМС | Если происходит по патенту |
| СНИЛС / ИНН | При первичном трудоустройстве эти документы поможет оформить наниматель |
| Документ, который удостоверяет личность соискателя | Для украинцев это внутренний паспорт |
| Дополнительные документы, в зависимости от должности | Например, медицинскую книжку или справку о несудимости. Но, они нужны лишь для оформления на определённые специальности или должности |
Уведомление УФМС
В течение 3-ёх дней после подписания с гражданином Украины трудового договора, российский наниматель обязан уведомить об этом факте ОВМ по месту своего нахождения.
В уведомлении не нужно указывать, гражданином какой страны является иностранец, и какую должность он будет занимать.
Предприниматель не должен вдаваться в такие подробности. Он должен только уведомить об этом соответствующие органы.
Проверка документов и статуса иностранца
Трудоустройство начинается с установления статуса и режима пребывания украинца в РФ. Сразу нужно отметить, что соискатель должен быть совершеннолетним. Наличие визы проверять не нужно, так как для украинцев предусмотрен особый безвизовый режим въезда в Россию. Важно проверить наличие у соискателя таких документов, как:
- Удостоверение украинского гражданства.
- Разрешение, подтверждающее право пребывания в РФ.
- Миграционка и трудовой патент.
- Трудовая книжка.
- Документы о полученном образовании.
Если с данными бумагами все в порядке, если работодатель принимает решение устроить на работу соискателя, к пакету бумаг нужно добавить медицинскую страховку и СНИЛС. Оформлением последнего обычно занимается работодатель.
Принятие украинца на работу
После проверки представленных бумаг потребуется закончить процедуру трудоустройства. Для этой цели принятый сотрудник должен подписать следующие бумаги:
- Официальное коллективное договорное соглашение.
- Установленные требования трудового распорядка.
- Документ по охране трудовой деятельности и по обеспечению безопасности.
- Справки по прохождению инструктажа и иные бумаги.
Данные документы должны быть оформлены и подписаны строго до заключения договора. Только после оформления перечисленных бумаг работодатель имеет право подписывать официальное соглашение с новым наемным сотрудником.
Порядок трудоустройства гражданина Украины
Согласно п. 1 ст. 2 и п.4 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели имеют право трудоустраивать граждан иностранных государств лишь при наличии у них соответствующего разрешения на осуществление деятельности на территории страны.
Как принять на работу гражданина Украины в 2018 году? Иностранец должен представить работодателю следующий пакет документов:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- миграционную карту с проставленными в ней отметками пограничного контроля;
- отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет территориальным органом ФМС;
- трудовую книжку (в том случае, если ее форма не соответствует форме, утвержденной на территории России, работодатель должен оформить документ действующего образца);
- разрешение на работу, полученное в территориальном отделении ФМС;
- документ об образовании или повышении квалификации (при наличии);
- медицинскую книжку (при трудоустройстве на рабочее место с соответствующими требованиями).
В том случае, если украинский гражданин не имеет разрешения на работу, обязанность по оформлению документа ложится на работодателя.
Для этого потребуется выполнить следующие действия:
Направить гражданина Украины на медицинский осмотр
Получить справку с результатами медкомиссии необходимо в течение 30 дней с момента оформления разрешения на работу. Более того, до истечения этого срока ее потребуется представить в территориальное отделение ФМС, в противном случае разрешение будет аннулировано.
Заключить трудовой договор
Эта процедура является стандартной и ничем не отличается от порядка оформления документов при трудоустройстве российского гражданина. В том случае, если украинец впервые устраивается на работу на территории России, необходимо передать всю информацию о нем в Пенсионный фонд и оформить СНИЛС.
Уведомить государственные органы (ФНС, ФМС и Центр занятости населения) о том, что в организации трудится работник, имеющий иностранное гражданство
Для этого необходимо отправить им заполненные бланки установленной законодательством формы. Это можно сделать как лично, так и заказным письмом с уведомлением о вручении.
Кроме того, и сам работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, которое выдается территориальным отделением ФМС. Для его получения необходимо подать соответствующее заявление в орган миграционной службы, приложив к нему следующий пакет документов:
Если работодатель является юридическим лицом:
Если работодатель является индивидуальным предпринимателем:
- Документацию, подтверждающую факт наличия договоренности с иностранным партнером или работником о трудоустройстве гражданина Украины в организацию.
- Квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей за каждого привлекаемого украинского гражданина.
Разрешение выдается в 10-дневный срок с момента подачи вышеперечисленных документов в территориальный орган ФМС.
Получение патента
Официальное оформление граждан Украины на работу в Российской Федерации будет невозможным без предоставления работодателю так называемого патента. Патент — это специальный документ, позволяющий иностранцам осуществлять трудовую деятельность на территории России без визы на въезд. При этом патент будет действителен только в том регионе, где он непосредственно получен. Так как же получить патент?