Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор подряда с физическим лицом: образец 2019 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как принять выполненные работы.
После исполнения предмета контракта подрядчик должен осуществить их сдачу, а заказчик, в свою очередь, принять работы в порядке и в сроки, которые установлены условиями соглашения (п. 1 ст. 720 ГК РФ). По окончании работ исполнитель составляет акт сдачи-приемки. По этому акту передачи организация-заказчик принимает результат выполненных работ, оказанных услуг. Если в срок, предусмотренный подрядным соглашением, заказчик не предоставил исполнителю мотивированный отказ от приемки, то работы или услуги считаются принятыми и подлежат последующей оплате.
Если же в период, отведенный на приемку работ, заказчик обнаружит недостатки в работе или же узнает, что подрядчик скрывает несущественные погрешности, влияющие на общий результат, то представители организации-заказчика обязаны будут незамедлительно уведомить об этом исполнителя (п. 1 ст. 720 ГК РФ). Если же эти отклонения никак не зафиксировать, то впоследствии заказчик лишается возможности предъявлять претензии к подрядчику в подписываемом акте сдачи-приемки.
Содержание:
Что необходимо из документов для заключения типового контракта?
Подрядчик для заключения договора обязательно должен предоставить паспорт и страховой номер индивидуального лицевого счёта. Дополнительно может понадобиться ИНН. Помимо этого, заказчик вправе попросить предъявить документы, подтверждающие заявленную квалификацию исполнителя. При безналичной оплате подрядчик также предоставляет реквизиты лицевого счета.
- Если подрядчиком выступает иностранец, он предоставляет патент или разрешение на работу.
- Заказчику-физическому лицу — при составлении договора потребуется паспорт, данные которого будут внесены в документ.
- Если заказчиком выступает юридическое лицо, в договор вносятся все его реквизиты.
Исполнитель для проверки добросовестности организации-заказчика может просмотреть следующие документы:
- выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
- для ООО — устав и протокол о назначении гендиректора;
- свидетельство о постановке на учет в налоговой;
- документы, подтверждающие право человека заключать договор от имени организации (при необходимости).
Договор составляется в двух экземплярах, каждый подписывается заказчиком и исполнителем. В дополнение к договору могут заключаться:
- акт приема-передачи оборудования, в случае если его исполнителю предоставляет заказчик;
- акт приема-передачи документации, если требуется для проведения работ.
После окончания работ подрядчиком составляют акт о приемке выполненных работ.
При необходимости предоставляется справка о стоимости работ и затрат. При возникновении спорных ситуаций возможно составления протоколов разногласий и согласования разногласий.
Договорные нюансы при участии физических лиц
Оформление по договору подряда работника организации или гражданина, не состоящего в трудовых правоотношениях с работодателем, имеет нюансы в части желания проверяющих признать заключённую сделку притворной и скрывающей трудовые отношения. При наличии доказательств, подтверждённых судейскими решениями, работодатель вынужден осуществлять доначисление платежей до уровня обычной заработной платы за наём работников и платить штрафные санкции.
Сроки
Срок должен определяться как конкретная конечная дата, когда работа должна быть окончена. Допускается и досрочное выполнение задания, если договором не предусмотрено иное.
К тому же стороны могут разделить весь объем на несколько этапов с указанием сроков для каждого из них.
В договоре они могут определить и условие изменения сроков, после чего подписать дополнительное соглашение, например, об увеличении времени для завершения работы.
Другие виды
Из наиболее распространенных прочих видов выделяются подряд на изыскательские работы и проектные разработки, а также подряд на исполнение работ в пользу госорганов и органов власти. К последнему относятся уже рассмотренные строительные работы, разработка документации и изыскательский труд.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
То, ради чего и составляется соглашение. Это может быть вещь, его характеристика, услуга или конкретная работа. Предмет договора – это тот результат, ради которого и затевается подряд.
Пример: Если Вам нужно поклеить обои в комнате, и для этого Вы нанимаете строителя, то предмет договора подряда – это и есть поклейка обоев.
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ (УСЛУГ)
Прописываются необходимые действия для исполнения услуги или работы. Их объем, последовательность, условия исполнения (сорвать старые обои, оштукатурить стенку, приклеить новые).
Особенности договора подряда с физическим лицом
В своей хозяйственной деятельности многие предприятия успешно пользуются договором выполнения подрядных работ, заключая его с частными лицами, не входящими в штат организации. Предлагаем вам ознакомиться подробнее с правилами составления актуального на 2020 год образца договора подряда на оказание услуг с физическим лицом.
Работодатели охотно заключают с физическим лицом договор подряда на выполнение работ вместо трудового из-за того, что трудовые отношения имеют более сложный характер. На гражданско-правовые отношения не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Кроме того, нет ограничений в отношении рабочего времени и размера оплаты. Договор подряда с физическим лицом освобождает заказчика от дополнительной ответственности и позволяет сэкономить на налогах.
Однако работодателю необходимо иметь веские причины для того, чтобы заключить договор подряда с физическим лицом вместо трудового, так как уклонение от трудовых отношений грозит привлечением к административной ответственности. Налоговые органы часто рассматривают заключение гражданско-правовых договоров как возможность оптимизации налогов, считая, что работодатель таким образом маскирует трудовые отношения с работником. Поэтому заключать договор подряда с физическим лицом рекомендуется только в том случае, когда отношения между работодателем и гражданином нельзя квалифицировать как трудовые.
Согласно типовому образцу договора выполнения подрядных работ с физическим лицом, исполнитель (подрядчик) обязуется по заданию заказчика выполнить работу и передать ее результат заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять и оплатить работу.
Отличия договора ГПХ от трудового договора
ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.
Тогда как работник по трудовому договору:
- включается в штатный персонал;
- обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
- принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
- подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
- получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.
Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения.
При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).
трудового договора должно подчиняться требованиям ст. 57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.
Оплата по подрядному договору с физлицом
В силу п. 1 ст. 709 Кодекса цена не является существенным условием подрядного договора. В случае отсутствия согласованной цены применяются правила ее определения, предусмотренные п. 3 ст. 424 Кодекса, т. е. стоимость работ рассчитывается из цены, которая взимается за подобные работы в сходных обстоятельствах.
Подрядный договор может содержать в себе твердую цену либо приблизительную. П. 3 ст. 709 Кодекса позволяет определять цену договора путем составления сметы, которая, как правило:
- является приложением к подрядному договору;
- содержит в себе траты на покупку материалов, оплату услуг сторонних организаций, вознаграждение подрядчика и т. д. (подробности — в нашей статье «Что включает в себя цена договора подряда?»).
С правилами составления сметы можно ознакомиться в статье «Смета к договору подряда — образец».
Оплата по договору подряда с физическим лицом может производиться разными способами:
- с авансовым платежом и без такового;
- разделением работы на этапы и оплатой каждого из них;
- выплатой денежной суммы после принятия работ заказчиком.
Подрядчик не имеет права требовать выплаты авансового платежа, если такой платеж не был предусмотрен условиями договора (п. 2 ст. 711 Кодекса).
В том случае, если заказчик уклоняется от оплаты выполненной работы, подрядчик в силу ст. 712 Кодекса имеет право удержать:
- результат работы;
- инструменты и оборудование, принадлежащие заказчику;
- остатки неиспользованных материалов;
- иные вещи, принадлежащие заказчику.
Скачать договор подряда между физ. лицами
При оформлении подрядного договора между физлицами необходимо учитывать следующие моменты:
- В силу ст. 161 Кодекса сделки между физлицами на сумму более 10 тыс. руб. нужно оформлять письменно. Отсутствие договора лишает физлиц возможности ссылаться на свидетельские показания в целях подтверждения заключения сделки и ее условий, однако оставляет за ними право приводить письменные и иные доказательства.
- Договор бытового подряда в силу ст. 730 Кодекса может быть оформлен с подрядчиком-физлицом, являющимся индивидуальным предпринимателем.
- Договор строительного подряда на строительство/реконструкцию объектов капитального строительства по общему правилу может быть оформлен с физлицом — индивидуальным предпринимателем, являющимся членом саморегулируемой организации в области строительства/реконструкции (см. п. 1 ст. 55.8 Градостроительного кодекса РФ).
Что представляет из себя такой договор
Согласно гл. 39 ГК РФ, такой договор представляет собой сделку, регулирующую отношения исполнителя и заказчика в сфере оказания услуг. В определенный срок одна сторона исполняет возложенные на нее обязанности, а вторая — своевременно оплачивает результат работы.
Он может быть заключен для оказания любых услуг, в том числе:
- образовательных;
- медицинских и ветеринарных;
- информационно-консультационных;
- туристических;
- страховых;
- ряд любых услуг, не указанных в ГК в качестве самостоятельных договоров.
Вместе с тем, ст. 779 выделяет случаи, при которых договор об оказании услуг заключаться не будет (т.к. подобные сделки имеют самостоятельные формы, а их условия содержатся в статьях гражданского законодательства):
- договоры подряда;
- выполнение научно-исследовательских работ;
- сделки, связанные с перевозкой и экспедициями;
- банковские договоры;
- хранение и поручение;
- комиссионные сделки;
- договор на доверительное управление имуществом.
Важно! Многие путают договор на оказание услуг с подрядом, что не является верным. Между ними выделяют несколько отличий:
- Подряд всегда предполагает материальный результат действия, а сделка по указанию услуг лишь в некоторых случаях.
- Подряд позволяет заключить договор субподряда, то есть, перепоручить выполнение задания третьей стороне, тогда как оказание услуг осуществляется лично заказчиком, если иное не было обговорено сторонами (ст. 780 ГК РФ).