Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка к пенсии женщинам которые находились в декретном отпуске». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Декретный отпуск к пенсии.
Ранее вице-премьер заявляла, что Пенсионный фонд сможет вносить платежи за женщин, которые находятся в декретном отпуске, на протяжении всего периода. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Согласно статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г.
Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия.
Теперь проблема сойдет на нет. Ольга Голодец сообщила, что поручила социальному блоку Правительства в ближайшее время разработать соответствующие поправки. Разработку пакета поправок поручили министерству труда и соцзащиты, а также Пенсионному фонду.
Содержание:
Надбавка к пенсии за декретный отпуск
При наличии на свидетельстве о рождении ребенка отметки о том, что ему был выдан паспорт, достаточно будет представить только этот документ, так как такой штамп сам по себе уже подтверждает факт ухода за ребенком до 1,5-летнего возраста.
Периоды ухода за детьми рассчитываются в баллах: за один календарный год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 балла, за вторым ребенком — 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла. К примеру, вот что говорится на сайте информационного агентства «Бел.Ру»: «Раньше при расчёте размера пенсии периоды ухода за ребенком до достижения полутора лет включались в стаж. Теперь их можно рассчитать в пенсионных баллах. Перерасчёт может производиться тем, кому можно начислять баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет.
Пенсионеры, которые стали таковыми начиная с 2015 года, обращаться за перерасчетом нет необходимости. Величина обеспечения уже рассчитана по новым требованиям.
Важные моменты касательно получения прибавки
Женщины, имеющие более двух детей, могут получить доплату к пенсии. Для этого нужно обратиться в Пенсионный Фонд, написать заявление и подготовить пакет необходимо документации. Прибавка может быть оформлена на трудовую или льготную пенсию.
Все зависит от вида пенсии, от стажа до 1991г и до 2002г, от размера заработка, учтенного при назначении пенсии и от того, был ли в этот период учтен уход за ребенком ( за детьми), от количества детей, от наличия других нестраховых периодов.
Деятельность по присмотру за лицами преклонного возраста зачастую не позволяет осуществлять трудовую деятельность. А это лишает человека возможности получать доход не только во время выполнения взятых обязательств, но и в будущем.
Возможен также перерасчет пенсии пенсионерам, имевшим невысокую заработную плату и (или) непродолжительный трудовой стаж, и соответственно, небольшой размер пенсии.
Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2020 году
Перерасчет полагается только в том случае, если у женщины есть нестраховые периоды, неучтенные при назначении пенсии до 1 января 2015 года или учтенные по старым правилам, за которые теперь начисляются пенсионные баллы согласно новому закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Сидишь в декрете? Пенсионные баллы накапливаются
При расчете пенсии баллы за них будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность гражданина и умножены на стоимость одного пенсионного балла в год назначения пенсии.При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии.
К сведению:Страховой стаж — это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель уплачивал страховые взносы.
Что нужно сделать для получения доплаты к пенсии за декретные отпуска
После внесения изменений в законодательство, в 2015 году, производятся перерасчёты пенсии женщинам за декретный отпуск. Внесённые изменения коснулись следующего: теперь стали учитываться периоды, за которые не совершались страховые взносы. Такие изменения выгодны матерям, имеющим троих и более детей. Время ухода за ребёнком женщинам будет включаться в виде баллов при расчёте размера пенсионных выплат. Перерасчёт пенсии женщинам за декретный отпуск будет выгоден в случае отсутствия трудовых отношений на время заботы о ребёнке. Наиболее заметно это будет, если у женщины трое или четверо деток.
Отпуск по уходу за ребёнком представляет собой перерыв в работе на определённый промежуток времени. Он предусматривается с момента появления малыша до достижения им соответствующего возраста. Его цель – уход за ребёнком. Для того чтобы он был оформлен, необходимо представить больничный лист из медицинского учреждения.
Женщина уходит с работы для подготовки к родам, когда срок беременности составляет 32 недели. Время пребывания в отпуске по беременности и родам равно ста сорока дням. В случае рождения нескольких детей этот срок увеличивается на 40 дней. Когда роды имели осложнения, мать имеет право на прибавление 16 дней, которые будут оплачиваться.
Если граждане приняли решение усыновить малыша, им положен отпуск в 70 дней. Закон устанавливает возможность в течение этого времени получать социальное пособие.
На сумму компенсации оказывают влияние следующие показатели:
- отработанное время на предприятии;
- средняя заработная плата;
- длительность отпуска на роды.
Порядок выплаты декретных в 2019 году
- официально трудоустроенные на основании трудового договора;
- служащие госорганов;
- студентки, обучающиеся на дневном отделении за счет бюджетных средств;
- служащие ВС РФ, в том числе и по контракту;
- индивидуальные предприниматели, при условии выплаты взносов в ФСС;
- уволенные по причине ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП, если с момента увольнения прошло не более года и имеется официальный статус безработного лица.
Выплата осуществляется из ФСС по минималке. Когда беременная женщина увольняется в связи с ликвидацией, уже будучи в декретном отпуске, то она получает декретные, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие. Уволить по своей инициативе беременную работницу работодатель не вправе.
Декретный отпуск пенсионера
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.
К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
Ранее закон позволял увеличивать отпуск ради осуществления ухода за малышом лишь до достижения им 3 лет, однако с 01.01.2014 в силу вступило нововведение, позволяющее родителю остаться с ребенком и не потерять при этом работу вплоть до достижения малышу четырех с половиной лет. Однако для этого должны быть основания, которые можно документально подтвердить.
Также новый закон подразумевает включение в период страхового стажа отпусков по уходу за детьми, причем данный период будет составлять полтора года за одного малыша, но не будет превышать четыре с половиной года в целом (по полтора за каждого из трех первых детей в семье).
Вообще, каждый сотрудник имеет право на предоставление ему внеочередного неоплачиваемого отпуска при возникновении сложных семейных обстоятельств или других уважительных причин. Длина такого отпуска может равняться одному году, а затем может продлеваться по необходимости. Если сотрудник пребывает в отпуске, уволить его нельзя.
По завершении отпуска по присмотру за малышом до полутора лет сотрудница предприятия вправе уйти в новый отпуск, теперь уже до того момента, пока ее сыну или дочери не исполнится 3 полных года. Это совершенно законно и не требует каких-либо особых документов и доказательств необходимости пропуска работы.
От женщины потребуется:
- явиться в бухгалтерию компании или непосредственно к начальству по окончании первого отпуска,
- написать заявление (унифицированной формы нет) на имя работодателя о продлении ей декретного отпуска на лишних 1,5 года,
- оставить запрос на выплату пособия в размере пятидесяти рублей ежемесячно (работодатель не вправе удерживать выплаты, а потому придется оставить заявление на данное пособие, пускай в нем порой и нет необходимости).
Длительность
Что касается срока, на котором женщина может уйти в декретный отпуск и непосредственно его длительности, то на этот счет в законодательстве ничего не поменялось. По-прежнему, беременная на сроке тридцать недель уходит в отпуск по беременности на 140 дней. Это 70 дней до начала родов и столько же времени после появления малыша.
Были внесены изменения в вопросе длительности отпуска, связанного с уходом за ребенком, который идет сразу после декретного. Если раньше его продолжительность составляла три года, то теперь отпуск по уходу длится 4,5 года.
Положена ли доплата к пенсии за детей рожденных в ссср неработающим пенсионеркам
» Семейное право Все больше людей идут в государственные органы за проведением перерасчета.
Их интересует доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Это многоразовая выплата, постоянная надбавка. Есть смысл подать на нее для улучшения финансового положения.
Существуют временные промежутки, когда фирма отчисляет в ПФР страховые взносы за подчиненных. Их называют страховыми. Возникают нестраховые временные промежутки. Пенсионные отчисления формируются, но их от компаний в государственные органы не поступает.
Нестраховые временные промежутки выделяются следующие:
- Уход за пенсионерами, людьми с инвалидностью;
- Производится перерасчет пенсии за детей, за которыми родители ухаживали до полутора лет.
- Прохождение службы в рядах армии;
Размер прибавки зависит от нюансов. Доплата к пенсии матерям за детей, рожденных до 1990 г. рассчитывается, исходя из: Надбавки формируются за 4-х детей, не более.
При перерасчете женщинам за детей, рожденных до 1990 г., на первого малыша за 1 год положено 1,8 б., за следующего – 3,6 б., за третьего – 5,4 б.
За полтора года декрета: На первенца начисляется – 2,7 б.; На второго – 5,4 б.; На третьего, последующего – 8,1 б. Чем больше детей, тем больше баллов на них положено. [attention type=yellow] Повышаться пенсия из-за детей будет прямо пропорционально их количеству.
ФЗ прописан так, что, если женщина родила 4 детей, ухаживая за ними, она может получить 24 пенсионных балла. Тем, кто вырастил такое количество малышей, иногда перерасчет бывает не выгоден.
[/attention] Лучше обратиться за консультацией о выплате к специалистам. Они учтут, сколько родилось детей, сколько положено пенсионерке. Скажут, стоит ли пересчитать то, что имеется.
- Дохода на указанный период времени.
Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2020 году
В июле 2017 года региональные отделения Пенсионного фонда России (ПФР) начали предоставлять в открытых источниках (имеются в виду многочисленные публикации в СМИ и на официальном сайте ПФР) долгожданные пояснения касательно ажиотажа, сложившегося во многих регионах страны вокруг так называемой «прибавки к пенсии за детей пенсионерам».
Пенсионный фонд в осаде
На прошлой неделе по городу прошел слух, будто фонд массово повышает выплаты пенсионеркам, у которых есть не менее двух детей. Так ли это на самом деле, разъясняют сотрудники ПФ – начальник отдела назначения пенсий Марина БОНДАРЕВА и начальник отдела по ведению делопроизводства Ольга ЛЕВАНОВА.