Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Когда нужно подавать жалобу в Роструд на работодателя.
Для начала давайте разберем объективные причины подачи жалобы на работодателя — ведь иногда их могут счесть недостаточными и тогда вы просто потеряете свое время зря. Для этого не нужно знать от корки до корки весь трудовой кодекс. Вот основные причины:
- Вы приступили к выполнению своих обязанностей, но с вами не хотят заключать трудовой договор.
- С вами заключили договор, но он не является официальным — например в виде расписки или чего-то подобного.
- Вам не выплатили заработную плату, выплатили ее не в полном объеме или задержали ее выплату на срок больше 10 дней;
- Вас не отпустили в отпуск или отпустили, но за ваш счет.
- Вас заставили выйти на работу в выходной день и не произвели дополнительные выплаты за сверхурочную работу.
- Ваше рабочее место не соответствует действующим трудовым нормам: нет стола, окна — как источника естественного света, стула и т.д.
- Вас просят оборудовать ваше рабочее место из ваших же средств.
- Вам необоснованно отказали в приеме на работу.
- Вас незаконно и без причины уволили с работы.
Эти и некоторые другие причины являются объективными для подачи жалобы в Роструд.
Содержание:
Сроки рассмотрения жалоб
В связи с действующими законами установлены следующие сроки для рассмотрения жалоб заявителей:
- Регистрация заявления в органе — 3 рабочих дня;
- Передача документа на рассмотрение — 7 рабочих дней;
- Получение ответа о результатах — 30 рабочих дней.
Поэтому рассчитывать на то, что ваша проблема будет решена буквально на следующий день не стоит.
Какие вопросы можно решить по телефону
По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:
- Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
- Подача жалобы на нарушения.
- Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
- Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
- Получение информации о программе «Соотечественники».
- Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
- Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.
Обращение подано неграмотно
Неграмотно составленный документ. Большое количество грубых ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику. Недопустимо в официальном заявлении использовать просторечивые выражения, эмоциональные высказывания или допускать невежественное заполнение документа. Эта первопричина, по которой жалоба не будет принята к рассмотрению.
Проверка по итогам рассмотрения жалобы
После того как подано заявление, придётся подождать 30 дней. В большинстве случаев инспекция решает проблемы быстрее. Но требовать этого нельзя. Инспекторы изучат данные из жалобы, приложенные документы, проверят организацию. Если информация из обращения подтвердится, работодатель получит предписание ликвидировать все нарушения и в отдельных случаях административный штраф.
Многие граждане опасаются, что когда инспекция начнёт проверку и работодатель узнает, кто написал жалобу (а это, кстати, происходит не всегда), их уволят. Разумеется, никаких оснований для этого нет. Возможность свободно защищать свои права гарантирована российскими законами.
Заключение
Подать заявление в трудовую инспекцию онлайн — самый удобный и быстрый способ для работника защитить свои права. Вся процедура займёт 5-10 минут, сэкономит время на поездке и подготовке бумажного заявления. Сервис очень удобен и заполняет за пользователя половину данных. Ошибиться при отправке невозможно, сайт подскажет, где необходимы исправления. Экономьте время с помощью портала онлайнинспекция.рф и защищайте свои права.
При увольнении не выдали на руки трудовую книжку
В последний день на работу кадровик должен отдать увольняющемуся работнику его трудовую. Задерживать и оставлять ее у себя организация не имеет права.
Внимание! Если этот шаг не сделан, то работник может оформить жалобу в трудинспекцию. Также выдача трудовой должна быть зафиксирована в специальном журнале.
Какими могут быть проверки?
Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль. Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.
Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля.
Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:
- документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
- наименование органа госнадзора;
- ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
- ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр. лица, в части которых будет проводиться данная процедура;
- план, цель и задача выполняемого мероприятия;
- основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
- указание даты о начале и окончании проверки.
Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.
Внеплановые проверки могут осуществляться в связи:
- с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя;
- с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.
При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.
Жалоба в трудовую инспекцию в 2020 году
Как пожаловаться?
С чего начать при обращении в инспекцию труда:
- узнать месторасположение её территориального органа;
- написать жалобу (заявление) с обозначением нарушения трудовых прав;
- прикрепить необходимые документы, подтверждающие указанные доводы;
- принести заявление в инспекцию, бланк которого при необходимости можно посмотреть в каждом территориальном органе либо найти через интернет.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы?
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города Москвы возможно также 3-мя способами: личным обращением, почтой или онлайн.
Официальный адрес трудовой инспекции города Москвы: ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3, тел.8 (495)3439190 .
Для того чтобы направить заявление в инспекцию г. Москвы через интернет нужно:
- Перейти на официальный сайт данной государственной структуры.
- Далее выбрать окно «Онлайн приёмная», затем найти нужную тему для обращения из предложенного перечня. Если нужной темы нет в списке, то необходимо выбрать окно «Иные вопросы».
- Дальше следует перейти по ссылке и нажать кнопку «Отправить заявление».
Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы. Также надо будет выбрать каким способом заявитель желает получить ответ на заявление.
Процесс составления обращения
Если лицо вынуждено впервые оформить жалобу в госинспекцию России, самостоятельно осуществить процедуру проблематично. Рекомендуется воспользоваться готовым образцом.
Если лицо всё же решит составить заявку в комитет самостоятельно, важно отразить в ней всю необходимую информацию, в перечень которой входят:
- сведения о заявителе, обращающемся в Московскую трудинспекцию;
- информация о нанимателе, нарушающем права трудящихся;
- данные о юридическом лице;
- место совершения правонарушения, время происшествия;
- выдвигаемые требования;
- дата обращения
Необходимо чётко изложить сложившуюся ситуацию. Также важно предоставлять в Роструд лишь достоверные сведения. Запрещается использовать жаргонизмы, угрозы или оскорбления. Опечатки или исправления в тексте недопустимы. Важно дополнить заявку доказательствами своей правоты, если они имеются.
Обратиться в трудовую инспекцию Москвы можно тремя способами. Классическим считается личное посещение организации. Заявку инспектору удастся передать самостоятельно или через представителя.