Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные при работе на полставки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальный заработок в 2019 году.
Если до ухода в декрет общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ; п. 20 Положения).
Также исходя из МРО будет начисляться пособие, если в расчетном периоде не было заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 15(3) Положения).
Минимальный заработок – МРОТ на дату страхового случая × 24 мес. : 730
С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб.
Содержание:
Суммы декретных в 2019 году
Максимальные декретные в 2019 году
Для отпусков, начавшихся в 2019 г., предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия – 2 150,68 руб. ((815 000 руб. + 755 000 руб.) / 730).
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г.:
- в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней – 301 095,20 руб. (2 150,68 руб. x 140 дн.);
- при рождении двух и более детей – 417 231,92 руб. (2 150,68 руб. x 194 дн.);
- при осложненных или преждевременных родах – 335 506,08 руб. (2 150,68 руб. x 156 дн.).
Как рассчитать декретные калькулятором?
Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.
- На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
- Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
- Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».
В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.
Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах. Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный. Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.
Как рассчитать декретные в 2020 году
В расчете декретных выплат в 2020 году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.
В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска: 1.
Отпуск по беременности и родам — предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет и по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ могут работающие женщины, признанные безработными, обучающиеся очно, военнослужащие по контракту и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.
2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности.
Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.
С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали.
Порядок оформления отпуска
Беременная сотрудница направляет пакет документов руководителю. Женщина обращается к кадровому отделу, направляет заявление, а потом ожидает решение.
Согласно законодательству РФ, декретный отпуск является сочетанием двух отпусков – по причине беременности и рождения малыша.
Чтобы получить дотации, следует придерживаться данного порядка оформления:
- получение листа нетрудоспособности;
- составление заявления;
- после родов женщина собирает документы, чтобы получать выплаты на последующий период.
Основной документ – лист нетрудоспособности, описывающий причины прерывания работы. Его получают во время беременности. Заявление составляется самостоятельно: стандартная форма, заполненная по единому образцу. В шапке указывается название организации, основная часть заявления состоит из просьбы уйти в декрет. Заявление заверяется подписью.
Расчет декретного пособия в 2018 году
Здесь возникает вопрос, а как рассчитывать пособие исходя из МРОТ, если сотрудница — молодой специалист работает неполный рабочий день? На самом деле положениями ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ не предусмотрена корректировка МРОТ в зависимости от продолжительности рабочего времени работницы. И хотя это не совсем логично, поскольку приходится сравнивать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат за отработанное (неполное) время, и средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, величина которого не скорректирована пропорционально продолжительности рабочего времени, то есть сравниваются, по сути, несопоставимые величины, работницы от этого только выигрывают.
То есть в этой части, как говорится, молодым везде у нас дорога — работая неполный рабочий день, они получат декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, в полном объеме.
Величина заработной платы, при которой выплачивается верхний предел декретного пособия, составляет 61 375 руб. Расчет пособия по беременности и родам по совместительству Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу.
Статья 13 закона ФЗ № 255 от 29.12.2006 устанавливает несколько вариантов выплаты пособия декретницам-совместителям:
- Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у тех же работодателей, что и в предшествующие 2 года, пособие ей начисляют и выплачивают отдельно по каждому месту работы. В таком случае оформляется 2 больничных листа.
- Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у одних работодателей, а в предшествующие 2 года работала в других компаниях, пособие ей выплачивается по одному месту работу на выбор.
Неполный рабочий день как начисляют декретные в 2018 году
А вот при исчислении среднего дневного заработка имеются и различия.Так, средний дневной заработок для расчета декретных определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде. При этом предусмотрены и исключаемые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). К таковым отнесены:- периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком;- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период взносы в ФСС не начислялись.
Пособие по максимуму… Плюс ко всему необходимо учитывать, что в любом случае размер заработка для целей исчисления декретного пособия не может превышать предельный размер базы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2013 и 2014 гг.
МРОТ.Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ в 2015 г. равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24: 730).Максимальная сумма дневного пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам зависит от продолжительности таковых:- 192,42 руб. (5965 руб. : 31 дн.), если в месяце 31 день;- 198,83 руб. (5965 руб. : 30 дн.), если в месяце 30 дней;- 213,04 руб. (5965 руб. : 28 дн.), если в месяце 28 дней.При расчете пособия Антоновой А.А. необходимо сравнить максимальную сумму дневного заработка с фактическим средним дневным заработком (194,20 руб.). Соответственно, за месяцы продолжительностью 31 день пособие исчисляется исходя из МРОТ (поскольку 194,20 руб. больше 192,42 руб.). А за месяцы продолжительностью 30 и 28 дней — исходя из фактического среднего дневного заработка Антоновой А.А., поскольку 194,20 руб. меньше 198,83 руб. и 213,04 руб.
Расчет декретных выплат с учетом изменений в 2019 году
С 1 января 2019 года изменились условия расчета декретных выплат.
Теперь взносы обязательного медицинского страхования в связи с материнством находятся в ведении Федеральной налоговой службы и регулируются гл.
34 Налогового Кодекса РФ. При расчете декретных выплат учитывается средний заработок, куда включены все виды выплат и других денежных вознаграждений застрахованному лицу, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования по 31.12.2016 года включительно.
Как рассчитать, если отработала меньше полугода?
В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:
- берется суммарный доход за два прошлых года;
- заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
- считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
- полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше минимального значения, исчисленного из минимального размера оплаты труда. Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ.
Подробно данный алгоритм расчета для 2019 года рассмотрен на примерах в этой статье.
МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда.
В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы.
Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу. Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ.
Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2019 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб. до 11280 руб. (примерно на 1 %).
С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода.
Согласно п.3 ст.11 Закона 255-ФЗ, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ.
Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении.
Формула для расчета декретных:
Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета.
Порядок расчета декретного пособия
Для того чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо определить период, который будет принят в качестве расчетного. В настоящее время – это 2 года перед годом ухода в декрет. Например, если женщина уходит в декретный отпуск в 2017 года (не важно в январе этого года, июле или декабре), то за расчетный период принимаются 2015 и 2016 календарные года.
Исчисление среднего дневного заработка для больничного по беременности и родам будет вестись, исходя из заработка за эти два календарные года.
Расчет декретного пособия можно свести к выполнению 4 пунктов, представленных ниже.
1. Определение расчетного периода
Как выше было сказано, для расчета пособия по беременности и родам берем 2 года, а точнее количество календарных дней в этих годах. При уходе в декрет в 2017 году необходимо брать промежуток с 01.01.2015 по 31.12.2016, в этих годах 731 календарных дней. При уходе в декрет в 2018 году необходимость брать период с 01.01.2016 по 31.12.2017, в этих годах также 731 календарных дней. Именно на это количество дней мы будем делить средний заработок за 2 года.
Российским законодательством предусмотрены периоды, которые можно исключить из расчета.
Исключаемые периоды при расчете декретного пособия:
- временная нетрудоспособность (больничные), в том числе отпуск по предыдущей беременности и родам и по уходу за предыдущим ребенком;
- время, когда за женщиной сохранялось рабочее место и заработная плата, но страховые взносы в ФСС не отчислялись.
Дни этих периодов нужно отнять от 730 (731), тогда заработок за 2 года будет делиться на меньшее число дней, соответственно, пособие женщине будет выше.
Часто возникает вопрос по поводу отпуска без сохранения заработной платы, то есть отпуска за свой счет. Дни такого отпуска из расчетного периода не вычитаются, так как не относятся к исключаемым периодам.
Декретные в 2020 году на полставки
Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2020 год! Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении.
Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период.