Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли мать троих детей в 50 лет пойти на пенсию?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Можно ли передать право на досрочный выход отцу?.
Для многодетных отцов вышеперечисленные льготы не подразумеваются, они не имеет право получить пенсию, только достигнув 65 лет по новому законодательству общего установленного возраста, даже если самостоятельно воспитывали 3 или более несовершеннолетних.
Содержание:
Влияет ли многодетность на размер выплат?
Согласно действующему законодательству досрочный выход на пенсию является единственной пенсионной льготой для многодетной матери. Ее пенсионный коэффициент определяется на общих основаниях, от чего рассчитывается величина пособия по старости. При этом в стаж входит 1,5 года отпуска по уходу за каждым из несовершеннолетних, но не более 6 лет в сумме.
Куда нужно обратиться для получения пенсии многодетной матери
В 2019 году в Российской Федерации произошла пенсионная реформа. Согласно вступившего силу закона пенсионный возраст для граждан Российской Федерации будет поэтапно увеличен на 5 лет.
Поэтапно — это значит, что ежегодно с шагом на 1 год, пока не будет, достигнут необходимый пенсионный возраст, а именно:
- Для женщин – это 60 лет;
- Для мужчин — это 65 лет.
Согласно поручения президента РФ для смягчения последствий пенсионной реформы многодетные матери, которые родили 3 и 4 ребенка могут уйти на пенсию досрочно.
Согласно, пенсионной реформы, которая проведена в 2019 году многодетная женщина, которая родила и воспитала трех и более детей имеет право получить льготу по возрасту выхода на пенсию.
И так, согласно пенсионной реформы, многодетная мать в 2019 году может уйти на пенсию:
- В 57 лет — женщина, которая родила и воспитала трех детей ( 60 — 3 года = 57)
- В 56 лет — женщина, которая родила и воспитала 4 детей ( 60 – 4 года = 56)
- В 50 лет – женщины, которые родили 5 и более детей остается так же как и в 2018 году до пенсионной реформы ( 60 – 10 лет = 50)
Но имеется небольшой нюанс, женщины, которые родили 3 и 4 ребенка в ходе проведения пенсионной реформы не смогут уйти на пенсию досрочно сразу. Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, то они не смогут уйти досрочно на пенсию в возрасте 56 и 57 лет до того времени пока пенсионный возраст не достигнет общеустановленного пенсионного возраста для женщин, это примерно наступит в 2021-2023 годах.
Условия выхода на пенсию многодетным матерям досрочно
Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:
- заявление о назначении пенсии;
- документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
- документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
- документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
- документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста — документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).
- требуется страхование лица в государственной системе;
- для женщин достаточно достижения возраста 55 лет, для мужчин – 60, повышенный ценз установлен для служащих, их возраст должен составлять 63 и 65 лет соответственно;
- страховой стаж – на момент подачи заявления и выхода на пенсию – до 15 лет на момент наступления 2014 года;
- пенсионные баллы, к 2025 году достаточно накопления 30 по системе ИПК.
Для многодетных матерей не имеют значения при назначении государственного обеспечения следующие факторы:
- трудовой стаж;
- возраст на момент оформления пенсии;
- страховые отчисления в специальные фонды.
Условия выхода на пенсию многодетным матерям досрочно
Но имеется небольшой нюанс, женщины, которые родили 3 и 4 ребенка в ходе проведения пенсионной реформы не смогут уйти на пенсию досрочно сразу. Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, то они не смогут уйти досрочно на пенсию в возрасте 56 и 57 лет до того времени пока пенсионный возраст не достигнет общеустановленного пенсионного возраста для женщин, это примерно наступит в 2021-2023 годах.
Например, в 2019-2020 годах, многодетные матери вне зависимости от того сколько у них детей на общих основаниях уйдут на пенсию в 55.5 лет.
Важно!
- С кем и где проживали дети — не имеет значения (как ни странно). Проживание отдельно от мамы — не препятствие для ее выхода на пенсию досрочно. Исключение: мамы, лишенные род/прав. Если маму прав лишили, то на размер и срок получения пенсии данный малыш никак не повлияет.
- Также не учитывают и детей мужа, которые не были удочерены/усыновлены мамой, претендующей на льготную пенсию. Если «многодетность» не оформлена надлежащим образом, то рассчитывать не на что.
- Не учтут в ПФ и малышей умерших/погибших ранее, чем им исполнилось 8 лет.Если смерть наступила после 8-ми лет, то ребенок будет учтен, но потребуется св-во о смерти.
- Ну и еще на этот вид помощи от государства могут не рассчитывать многодетные папы. Для них все остается по-прежнему. Правда, мама может передать свое право супругу через соответствующее заявление в ПФ.
Пенсионная реформа для многодетных матерей с 2019 года
Реформа, которая началась с 1 января 2019 г., коснулась пенсионного возраста для матерей с тремя и четырьмя детьми.
Изначально в законе предполагалось, что матери с 3-4 детьми в 2019-м и последующих годах будут выходить на пенсию так же, как и женщины с меньшим количеством детей. Однако 06.09.2018 г.
Важно
Президент внес в Госдуму смягчающие поправки к законопроекту. В частности, он предложил уменьшить новый пенсионный возраст на 3 и 4 года для мам с 3-мя и 4-мя детьми.
Вот три важные поправки по смягчению пенсионной реформы для женщин от Владимира Путина:
- Возраст оформления пенсий для всех повысится до 60 лет (а не до 63 лет, как предлагалось изначально).
- Многодетные мамы с 3-мя детьми могут уйти на пенсию на 3 года раньше, а с 4-мя — на 4 года раньше 60-ти лет (то есть в 57 лет и 56 лет соответственно).
- Кроме того, всех граждан (женщин и мужчин), которые по старому закону должны были стать пенсионерами в 2019-2020 гг., вводится льгота еще одна льгота. Они могут оформить выплаты на полгода раньше (например, в 55,5 лет в 2019 году и в 56,5 лет в 2020 году).
Все эти президентские поправки вместе и каждая в отдельности положительно повлияют на условия оформления страховой пенсии для многодетных (на фоне других российских женщин, родивших и воспитавших менее 3 детей либо вообще бездетных).
Во сколько лет выход на пенсию, если 5 детей и более?
Для мам с 5-ю, 6-ю и более детьми еще до новой пенсионной реформы действовали льготные правила выхода на пенсию.
Поэтому по новому закону для них ничего не поменяется — они по-прежнему смогут выходить на пенсию в 50 лет, как это предусматривается п.
1 части 1 статьи 32 закона «О страховых пенсиях», при условии, что они воспитали этих детей не менее чем до достижения 8 лет, без лишения на них родительских прав или отмены усыновления.
Однако и для этой категории женщин из года в год будут меняться требуемое число пенсионных баллов — так же, как и для всех остальных россиян (см. таблицу ниже):
| 1969 | 2019 | 50 | 15 | 16,2 |
| 1970 | 2020 | 18,6 | ||
| 1971 | 2021 | 21,0 | ||
| 1972 | 2022 | 23,4 | ||
| 1973 | 2023 | 25,8 | ||
| 1974 | 2024 | 28,2 | ||
| 1975 | 2025 | 30 |
Льготы и пособия многодетной матери
В 2019 году многодетным матерям предоставляются пособия и льготы федерального и регионального значения.
Федеральные льготы
Многодетные матери, воспитывающие детей без мужа, вправе рассчитывать на следующий перечень льгот:
- Пособие по уходу за ребёнком вплоть до 1,5 лет, минимальный размер которого составляет: около 3000 р. в месяц за первого малыша, 5500 р. – за второго.
- Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, размер которого равен одному прожиточному минимуму на ребёнка, установленному в регионе проживания семьи. На второго и третьего ребёнка выплачивается немного больше.
- Скидка на оплату коммунальных счетов ЖКХ. Размер скидки составляет от 30% до 50% в зависимости от региона.
- Льготное устройство ребёнка в детский сад.
На территории РФ действует ФЗ-№ 606, согласно которому в регионах страны со сниженными показателями рождаемости ежемесячное пособие выплачивается до 3-летнего возраста ребёнка.
Сумма выплат исходит из прожиточного минимума. Под действие этого закона подпадает в 2019 году более 42 регионов.
Во сколько лет уходят на пенсию многодетные матери с тремя детьми?
Законодательно многодетным материям регламентировано право досрочного выхода на пенсию, а именно в 50 лет, если:
- Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
- Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).
В свете пенсионной реформы пятый ребёнок в многодетной семье окажется в 6 раз важнее более старших детей!
Одной из будущих поправок к законопроекту о повышении пенсионного возраста, озвученных президентом РФ во время телевизионного обращения к населению 29 августа, станут дополнительные льготы по возрасту выхода на пенсию многодетных матерей.
И здесь стоит обратить внимание на особенность поправки, выделяющей ПЯТОГО ребёнка в многодетной семье, роль (т.е. наличие) которого будет представляться «более важной» по сравнению с более старшими (а тем более младшими) братьями и сёстрами.
Пенсионный возраст многодетной матери
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:
Закон № 400 «О страховых пенсиях» был принят 28 декабря 2013 года. Согласно ст. 32, женщины достигают пенсионного возраста в 55 лет, а мужчины — в 60. Однако выйти на пенсию женщина может раньше, если у нее есть:
- 5 и более детей, которые достигли 8 лет;
- минимальный пенсионный коэффициент 30 баллов;
- страховой стаж не менее 15 лет.
Женщины, живущие и работающие на Крайнем Севере могут использовать свое право на раннюю пенсию при соблюдении условий:
- наличие 2 и более детей;
- воспитание детей до 8 лет минимум;
- личный коэффициент от 30 баллов;
- наработанный стаж составляет 20 лет;
- время работы на Крайнем Севере — 12 лет, а в местности, приближенной к нему — 17.
Совершенно неважно, женщина — родная мать или усыновитель. А вот ребенок от предыдущего брака супруга не учитывается, если он не был официально усыновлен матерью.
Если дети живут отдельно (независимо от их возраста), то это не будет поводом для отказа в предоставлении права на досрочную пенсию. Если мать лишена родительских прав она теряет привилегию на ранний выход на отдых.
19 июля 2018 года состоялось первое чтение законопроекта, в котором говорится о повышении возраста для выхода на заслуженный отдых. Правительство собиралось сместить возраст получения пенсионного обеспечения женщинам на 8 лет, с 55 до 63.
Размер пенсии
Пенсионные выплаты многодетной матери считается на основе следующих показателей:
- сумма отчислений работодателями во время всей работы;
- наработанный страховой стаж;
- количество заработанных баллов (ИПК);
- стоимость 1 балла (с 1 апреля 2018 года 1 балл = 81,79 рублей).
Баллы копятся на индивидуальном лицевом счете. Это показатель, который в будущем влияет на размер ежемесячных выплат пенсионеру. Тот капитал, который многодетная мать накопила до реформы 2015 года, также перечисляется в баллы.
Неработающим матерям баллы не начисляются. Но есть исключения:
- нахождение матери в декретном отпуске до 1,5 лет;
- срочная служба в ВС РФ;
- уход за нетрудоспособным тяжелобольным родственником.
Для определения накопленного числа баллов существует формула
Чб = (Чб1+Чб2)*К, где:
Чб1 — число баллов, пересчитанных после реформы 2015 года;
Чб2 — накопленные баллы с 2015 года;
К — коэффициент увеличения, если он учитывается в конкретном расчете.
Пенсия состоит из фиксированной и страховой части. Размер последней зависит от индивидуальных показателей.
Размер фиксированной выплаты в 2018 году следующий:
- 4982,9 — для лиц, достигших пенсионного возраста;
- 7474,35 — для работников организаций, которые находятся в северных регионах, если у гражданина есть необходимый стаж;
- 6477,78 — для людей, которые проработали в местности, приравненной к северным районам более 15 лет.
Страховая часть рассчитывается в зависимости от трудового стажа, исчисляемого в индивидуальный инвестиционный показатель, и от стоимости баллов.