Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Калькулятор заработной платы в Республике Казахстан». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Порядок работы с калькулятором зарплаты.
Калькулятор расчета заработной платы позволяет осуществить расчет зарплаты и начисленных налогов в двух вариантах:
- С зарплаты до начисления налогов. В этом варианте вы вводите сумму предполагаемой заработной платы, после чего из нее вычитается НДФЛ и исчисляются взносы в фонды. Полученную сумму зарплаты необходимо будет выплатить сотруднику «на руки».
- С зарплаты «на руки». Данный вариант расчет позволяет осуществить исчисление налогов в обратном порядке. Т.е. будет рассчитана сумма зарплаты, которую необходимо будет начислить сотруднику, чтобы получилась введенная сумма, до налогообложения.
Содержание:
Как пользоваться калькулятором
Чтобы рассчитать зарплату по окладу с помощью нашего сервиса, введите исходные данные. Остальное все сделает программа.
Допустим, вам установили оклад 30 000 рублей. За полностью отработанный сентябрь вам начислят 30 000 рублей, но снимут НДФЛ на сумму 3900 рублей и выдадут (перечислят на карту) только 26 100 рублей.
Количество рабочих дней
Предложенный алгоритм, как рассчитать зарплату по окладу, подойдет, если работник трудился целый месяц, без пропусков и командировок. Рабочее время (норма) не должно превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Количество отработанных дней в месяце определяется по табелю учета рабочего времени.
В случае работы неполный месяц расчет заработной платы по окладу производят иначе. Например: прием на работу или увольнение в середине месяца. Оплата происходит с учетом фактически отработанных дней в месяце.
Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а)
Скачать
Приказ об утверждении расчетного листка и порядке выдачи работнику
Скачать
Как определить и установить
Окладная величина каждого служащего связана с целым рядом показателей:
- трудовая нагрузка;
- наличие (отсутствие) образования;
- общий стаж работы;
- квалификационные характеристики.
В соответствии с положениями статьи 135 ТК РФ, существуют три общепринятых системы оплаты труда: комиссионная, повременная, сдельная. Окладная часть устанавливается учреждением на основании одной из выбранных им систем.
Для бюджетных учреждений он устанавливается руководителями в соответствии с п. 3 «Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений» с учетом всех требований к профессиональной подготовке и квалификационному уровню, необходимых для выполнения возложенных должностных обязанностей и осуществления функциональной деятельности по профессии. Также учитываются уровень сложности и объем выполняемых работ.
Как посчитать зарплату по окладу
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца ( ст. 136 ТК РФ ). Окончательный расчёт за месяц производится не позднее 15 числа.
На практике период выплаты устанавливается в следующем порядке:
- окончательный расчёт за месяц – с 1-го по 15-е число следующего месяца.
- выплата аванса – с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца;
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата производится накануне этого дня ( ст. 136 ТК РФ ). На практике применяются следующие способы расчёта аванса:
- В фиксированной сумме.
- Пропорционально отработанному времени.
- В процентах от оклада.
Организация выбирает для себя наиболее удобные способы и сроки оплаты.
Размер заработной платы за месяц, исходя из оклада, определяется следующим образом.
Особенности расчёта дополнительной платы за труд по совмещению
Такое право предоставляется ему 93-й статьёй ТК.
Например, если размер дополнительной выплаты был установлен в соглашении в размере 10% от оклада, расчёт будет производиться по следующей формуле:
- 20 000 х 80 : 160 = 10 000 (оклад за неполный рабочий день);
- 10 000 + 1000 = 11 000 (зарплата).
- 10 000 х 10 (%) : 100 (%) = 1 000 (размер доплаты за совмещение);
Для расчёта зарплаты сотрудника необходимо:
- 20 000 х 60 : 80 = 15 000 (оклад за 15 фактически отработанных дней (60 часов));
- 36 000 + 15 000 + 4 500 = 55 500 (зарплата за месяц).
- 15 000 х 30 (%) : 100 (%) = 4 500 (размер доплаты);
- 40 000 : 2 = 20 000 (оклад на дополнительной должности за месяц);
Как калькулятор времени онлайн поможет рассчитать заработную плату ?
Расчет ЗП онлайн значительно экономит время бухгалтеров, а также повышает надежность расчетов (исключаются ошибки финансиста). Поэтому, выбирая между расчетом вручную и калькулятором времени онлайн, приоритет стоит отдавать специализированной программе.
Рассчитать заработную плату с помощью компьютера, можно двумя способами:
- С помощью онлайн калькуляторов;
- Используя тайм-трекеры;
Калькулятор расчета заработной платы
- Оклад — указываете размер оклада, установленного трудовым договором;
- Премии — сумма всех стимулирующих доплат за месяц;
- Вычеты — поле онлайн калькулятора заполняется, если есть право на стандартные вычеты (обычно это вычет на ребенка — 1400 на первого, 1400 на второго, 3000 на каждого последующего, 12000 или 6000 на инвалида — о детском вычете и его размере в 2017 году);
- Районный коэффициент — указывается, если он предусмотрен для региона;
- Общее количество рабочих дней в месяц — как правило, 21 или 22.
- Число отработанных дней в месяце — не вносите в это поле калькулятора сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.
Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц. Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты. Для проведения расчета используйте инструкцию ниже.
Рекомендуем прочесть: На территории рф лица не имеющие гражданства имеют
Как рассчитать зарплату по часам
Вычислив все показатели, разделите сумму оклада на количество рабочих часов в месяце. Полученное число и будет являться суммой оплаты за один час работы. Например, сумма оплаты за один час работы вышеуказанного сотрудника вычисляется следующим образом: 10000 рублей/168 часов=59,52 рубля.
В том случае, если вы вычисляете оплату за сверхурочные часы, вы должны знать, что оплата должна производиться в увеличенном объеме. При работе до двух часов работы сверх ежедневной нормы, вы должны оплатить в полтора раза больше, чем за обычный час работы.
Калькулятор заработной платы по окладу
При установлении для трудящегося оклада в трудовом договоре предполагается, что он выплачивается за полный месяц работы. Если месяц проработан неполностью, то оплата производится в соответствии с отработанным временем.
От начисленной зарплаты работодатель должен отнять НДФЛ и начислить на нее страховые взносы.
Предлагаем онлайн калькулятор, который поможет не только рассчитать начисленную заработную плату, но и зарплату на руки, величину подоходного налога и страховых отчислений.
Рекомендуем прочесть: Канада что нужно для переезда
В верхней строчке онлайн калькулятора имеется еще одно поле, куда вносится общая сумма вычетов — имеются в виду стандартные льготы по НДФЛ, которые положены в частности при наличии детей до 18 лет (или учащихся до 24 лет). В поле вносится суммарный показатель.
Предлагаем тебе воспользоваться калькулятором заработной платы. С помощью него ты узнаешь, из чего складывается, и по какой формуле рассчитывается твой заработок за месяц; квартальная премия; как может измениться зарплата, если ты поменял временные возможности или тебя повысили в должности.